山東紅日管業(yè)成立至今已有十余年，公司效益每年穩(wěn)步增長(zhǎng)，這和公司員工的良好培養(yǎng)是分不開(kāi)的。
如何組織員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)，或許頒發(fā)相應(yīng)證書(shū)是一個(gè)不錯(cuò)的考核。小編總結(jié)歸納為以下幾點(diǎn)供大家討論學(xué)習(xí)：
1.調(diào)動(dòng)積極性，提高員工工作技能,并有效地監(jiān)督在職員工技能水平,企業(yè)改革采用了一個(gè)制度：上崗證制度。上崗證是從事某種行業(yè)或崗位所具有的資格證明，對(duì)員工某項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能的認(rèn)可。隨著我國(guó)各項(xiàng)制度越發(fā)完善，持證上崗似乎成了硬性規(guī)定。
2.企業(yè)可以根據(jù)公司工作需要，以上崗證為基底，隨時(shí)做出合理調(diào)整。這樣可以合理使用公司人力資源，提高公司運(yùn)營(yíng)效率，低成本，高回報(bào)。
3.員工想獲得此證書(shū),應(yīng)參加理論知識(shí)和實(shí)踐訓(xùn)練,在達(dá)到一定的學(xué)時(shí)后報(bào)名參加考試,評(píng)估也分理論和實(shí)踐兩個(gè)部分。并通過(guò)考試將由人力資源辦公室和業(yè)務(wù)部門(mén)共同發(fā)證,批準(zhǔn)上崗。
4.企業(yè)明確規(guī)定,員工在這個(gè)職位工作證書(shū)同時(shí),也可以參加其它專(zhuān)業(yè)的考證機(jī)會(huì)。鼓勵(lì)掌“一專(zhuān)多能，一人多崗”，并對(duì)過(guò)程中表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
山東紅日管業(yè)科技有限公司的發(fā)展與員工的付出息息相關(guān)，產(chǎn)品
雙壁波紋管、
鋼帶增強(qiáng)聚乙烯螺旋波紋管、雙平壁鋼塑復(fù)合排水管等產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與改進(jìn)，也需要員工的發(fā)明與創(chuàng)新才能共同提高，與時(shí)俱進(jìn)。
